依照304am永利集团集团党委的统一部署， 2017年3月6日下午，304am永利集团能源党委召开了2016年度党员辅导干部民主生涯会，304am永利集团集团党委副书记、副董事长，总经理高淳、党群部主任金晶光临领导，公司党员辅导干部参与了本次会议。为开好会议，公司党员辅导干部通过深刻进建钻延注宽泛征求定见、发展谈心发言、深刻发展自检自查、撰写对照查抄资料，对照《准则》、《条例》和《决定》，切实找准了凸起问题并提出了改进措施，确；嵋榛竦檬敌。

     杨平同道传递了2015年度民主生涯会整改落实情况，公司党委在上次民主生涯会后，召开了党委会专题部署落实整改问题的功夫表、责任人，形成了整改清单，结合上次民主生涯会发展品评的情况和网络到的定见及建议，梳理出五个方面必要整改的问题，聚焦具体问题，细化措施，所有必要整改的问题已在2016年全数整改实现。

     陈长江同道作了本次民主生涯会筹备工作及征求定见情况汇报，公司宽泛征求了各子公司党委党总支、机关各党支部的定见及建议，网络到定见及建议共14条，综合梳理了重要五方面内容：一是进一步加强进建，坚定梦想信想；二是加大鼎新创新力度，加快公司发展；三是提高公司治理水平，经交易绩稳中有升；四是发展员工培训，关切职工生涯；五是强党建，倡清廉。

     杨洪同道代表公司班子进行分解，从思想、组织、风格、清廉等四个方面进行了深刻分解，反映出的问题寂仔班子集体的，也有班子成员幼我的，寂仔整体阐发，也有个别情况。总的寺反是与全面从严治党要求有差距、“四个意识”还不到位的具体阐发。针对查摆出的问题，杨洪同道还进行了深刻的原因分析，并提出了下一步的致力方向和整改措施。

     随后，公司辅导班子成员逐一作了深刻对照查抄。每个班子成员都联系幼我思想、工作、生涯微风格现实，查摆出了自身的凸起问题。每位同道讲话之后，班子成员之间相互发展端庄而坦诚的品评，各人开宗明义、直奔问题，寂仔品评的辣味，又鼓含同道之间的相互援手的真情，互动互换氛围浓密。

    最后，高淳同道作了沉要讲话，他指出这次民主生涯会筹备充分，开得很扎实，达到了预期的主张，班子成员能坦诚相待、推心置腹，提到了问题的关键点，定见建议很有针对性，相互之间的矛盾也找到了，会后要梳理出必要整改的问题和人民的定见，推进工作和发展。他还结合上市公司近况对公司班子提出了3点要求，一是要贯彻落实集团公司2017年工作会、第二次党代会会议心灵，解放思想、坚定信念，为实现集团公司“3233”指标立功立业；二是要加快鼎新措施，尽快提出三项造度鼎新和左券化治理的执行规划，同时要钻研造订员工持股等激励规划，为上市公司深入鼎新打下基；三是要积极行动起来，创新发展，选取资产并购、组建基金等多种方式，加大投融资力度，实现304am永利集团能源资产规模和盈利能力再上新台阶。